Wie viel verdient man in der außerklinischen Intensivpflege?
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Das Gehalt in der außerklinischen Intensivpflege (AKI) variiert je nach Region, Arbeitgeber, Qualifikation (z. B. Beatmungskompetenz), Dienstzeiten und Verantwortung. Während Tarifverträge (kommunal/kirchlich) Orientierung geben, werden in der außerklinischen Versorgung oft Haustarife oder individuelle Vereinbarungen genutzt. Im Folgenden erhältst du Orientierungswerte, Zuschlagsfaktoren (Nacht/WE/Feiertage, Rufbereitschaft), Karrierepfade und Tipps für Gehaltsverhandlungen – inkl. Quellenhinweisen zu aktuellen Marktangaben. (Hinweis: Zahlen sind Richtwerte; reale Angebote abgleichen.)
Aktuelle Orientierungswerte (Deutschland)
- Fachkraft Intensivpflege: ca. 36.100 €–50.500 € p. a. (brutto), je nach Erfahrung/Ort; Einstieg teils ab ~30.000 €. www.stepstone.de
- Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung: Spitzenwerte teils um 51.000 € p. a.; Stundensätze in Stellenanzeigen teils ~15 € (je nach Region/Arbeitgeber). www.stepstone.de
- Weitere Bandbreiten zeigen Marktübersichten/Portale (regionale Streuung). Gehalt
Wichtig: AKI-Gehälter können über klassischen Pflege-Settings liegen, wenn Beatmungskompetenz, 24/7-Strukturen und Verantwortung gefordert sind.
Was beeinflusst dein AKI-Gehalt?
- Qualifikationen: Beatmung (z. B. Basiskurs), Tracheostoma-Management, Notfallkompetenzen
- Erfahrung & Rolle: Teamleitung, Praxisanleitung, Case-Koordination
- Dienstzeiten: Nacht/WE/Feiertage → Zuschläge
- Region/Arbeitgeber: Metropolregionen zahlen oft höher; Tarifbindung vs. Haustarif
- Komplexität des Falls: Umfang Monitoring, Anfahrtswege, Rufbereitschaften
Beispiel: Zuschläge & Gesamtpaket
- Zulagen für Nacht/WE/Feiertage (prozental/pauschal)
- Funktionszulagen (z. B. Beatmung)
- Fortbildungszuschüsse, Dienstwagenregelungen (bei Touren), Zeitgutschriften
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubstage über Mindestmaß
👉 Praxisnah: Gesamtpaket prüfen (fix + Zuschläge + Freizeit + Entwicklung).
Karrierepfade in der AKI
- Fachliche Vertiefung: Beatmung, Wundexpert:in, Palliative Care
- Funktionen: Praxisanleitung, Qualitätsmanagement, Team-/Einsatzleitung
- Wege in die Koordination: Fallsteuerung/Case Management in AKI-Teams (Schnittstelle zu Ärzt:innen/Kasse, AKI-RL-Vorgaben) G-BA
Tipps für die Gehaltsverhandlung
- Nachweise bündeln: Zertifikate (Beatmung, Notfallmanagement), Erfahrung, Referenzen
- Verantwortung klar benennen: Nacht-/Alleindienste, Einarbeitung, Rufbereitschaft
- Marktwerte belegen: Aktuelle Portale/Region (Screens/Links für Gespräch). www.stepstone.de
- Gesamtpaket sichern: Zuschläge, Fortbildungen, Dienstplanwünsche, Wegezeiten
FAQ – Gehalt in der AKI
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt? Je nach Region/Arbeitgeber teils ab ~30.000 € p. a. (brutto). www.stepstone.de
Welche Spanne ist realistisch? Häufig 36.000–50.500 € p. a.; Spitzen bis ~51.000 € (Beatmung). www.stepstone.de
Spielt die Qualifikation eine Rolle? Ja – Beatmung/Tracheostoma steigern Marktwert und Verantwortung.
Gibt es Zuschläge? In AKI-Diensten üblich: Nacht/WE/Feiertag; Höhe je Arbeitgeber.
Tarif oder Haustarif? Beides möglich – unbedingt Arbeitsvertrag prüfen.
Wo finde ich aktuelle Angebote? Jobportale/Arbeitgeberseiten (regional filtern). www.stepstone.de
Interne Links (Beispiel-Platzhalter)
Quellen & Hinweise
- StepStone Gehalt: Fachkraft Intensivpflege (Spannen/Monat/Jahr). www.stepstone.de
- StepStone: Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Spitzenwerte). www.stepstone.de
- Gehalt.de (weitere Bandbreiten/Region).
Hinweis: Angaben sind Richtwerte aus öffentlich verfügbaren Portalen und ersetzen keine individuelle Vertragsprüfung.